Бизнес-тренер

Обязанности:

• Разработка и внедрение внутренних нормативных документов по обучению и адаптации
• Разработка, внедрение и проведение оценочных мероприятий
• Разработка программ обучения по повышению квалификации руководителей
• Определение потребности в обучении
• Обучение нового и имеющегося персонала
• Составление отчетов о проведенных программах и мероприятиях
• Контроль эффективности обучения
• Анализ деятельности сотрудников
• Отработка ошибок и показателей риска
• Оценка персонала, формирование кадрового резерва, системы наставничества, проведение аттестации.

Требования:

• Опыт работы в направлении обучения и развития персонала от 2-х лет (приоритетен опыт в финансовой/ банковской сфере);
• Навыки проведения тренингов, в том числе в области коммуникаций, развития компетенций и клиентского обслуживания и т.п.;
• Навыки разработки тренинговых программ под конкретную задачу;
• Развитая устная и письменная коммуникация, грамотная речь;
• Креативность, активная жизненная позиция, гибкость;
• Уверенный пользователь MS Office

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильная работа в крупной международной компании;
• График работы:5/2;
• Достойный доход, белая зарплата 2 раза в месяц;
• ДМС;
• Возможность найти новых друзей в нашем молодом и дружном коллективе (корпоративные мероприятия, праздники, тренинги и пр.);