• Главная страница
• Словарь банковских терминов и экономических понятий
• Зарплатная карта

Зарплатная карта

Зарплатная карта — это банковская карточка, на которую переводится заработная плата и прочие выплаты (премии, авансы, командировочные, матпомощь). Она принадлежит работнику организации, сотрудничающей с банком в рамках соответствующего проекта.

Обычно для зачисления зарплаты используются стандартные дебетовые карты. Многие финансовые организации устанавливают на них лимит по овердрафту (как правило, он составляет две и более заработные платы).

Вместе с карточкой можно получить доступ к интернет-банкингу, чтобы было удобно следить за состоянием счета и совершать нужные операции в любое время и в любом месте.

По функционалу зарплатные карты такие же, как обычные дебетовки или варианты с разрешенным оведрафтом. Их держатели не сталкиваются с какими-либо ограничениями.

Сотрудник компании может отказаться от перевода заработка на карту, написав соответствующее заявление. Такое действие не является нарушением трудовой дисциплины.

Если человек увольняется, финансовая организация может затребовать карту назад. Другой вариант — держатель пишет заявление и оставляет карточку у себя, но за ее обслуживание платит сам. Скорее всего, такой инструмент будет переведен на другой тарифный план с отключенным лимитом оведрафта.

С 2014 года ТК РФ предусмотрено право сотрудника на перечисление зарплаты в банк, который он выбирает самостоятельно. Об этом должен быть уведомлен его работодатель.