Что такое коллективное страхование

02.03.2021

Коллективное страхование — это вид страхования, который используется одновременно для защиты от страховых случаев нескольких человек, объединенных в одну группу по какому-либо критерию, например, сотрудники одной компании.

В банковской практике по договору коллективного страхования клиенты-заемщики, например, могут быть застрахованы от утраты трудоспособности, потери источника доходов, мошеннических действий со стороны третьих лиц.

Как подключается коллективное страхование

Финансовая организация подписывает общий договор со страховой компанией и предлагает своим клиентам участвовать в программе, если они заключают кредитные соглашения. Если происходит страховой случай (болезнь или смерть клиента), то долг автоматически погашается за счет выплаты страхового полиса.

Сумма страховки обычно равняется остатку задолженности по кредиту на текущий момент. При этом она не может превышать начальную сумму кредита. Стоимость участия в программе может различаться в разных компаниях и зависит от суммы кредита. Обычно составляет 1-2% от размера кредитного продукта.

Коллективное страхование используется не только в финансовых организациях. Оно может также применяться для сотрудников компании, если деятельности организации связана с рисками для работы. Такой метод применяется во многих развитых странах.

Для заключения договора коллективного страхования представителю компании выдается один страховой полис. В дополнение к нему вносятся паспортные данные всех участников. Сотрудники, в свою очередь, также могут получить сертификат, который подтверждает их участие в программе.

Иногда можно получить индивидуальный полис. При этом участник программы не может изменять его условия. Основным преимуществом коллективного страхования для физических лиц являются более выгодные условия участия по сравнению со стандартной программой.

Договор коллективного страхования сотрудников — довольно выгодное мероприятие для сотрудников любой компании. Он дает гарантию финансовой помощи в случае непредвиденных обстоятельств. Например, групповая страховка от различных болезней дает возможность получить выплату, если сотрудник не может выйти на работу по состоянию здоровья.

Компании также получают дополнительные бонусы:

снижение налоговой нагрузки;
получение дополнительных средств, если сотрудник увольняется до окончания срока действия полиса.