Получить бесплатно

Юрист рассказал, что делать с «лишней» зарплатой

Юрист рассказал, что делать с «лишней» зарплатой

Если сотрудник не желает возвращать лишние деньги, которые работодатель выплатил по ошибке, разобраться с этим делом сможет только суд, как рассказала С. Краснянская из юридической группы «Яковлев и Партнеры».

Краснянская отметила, что в таких случаях работодатель практически не защищен трудовым законодательством. Удержать излишки денежных средств допустимо лишь с письменного согласия самого сотрудника.

В ст. 137 ТК РФ сказано, что лишняя предоставленная заработная плата может быть удержана только при наличии ошибки в расчетах, а также если работник совершил неправомерные действия и признал вину. Точку в этом вопросе ставит суд или орган, рассматривающий индивидуальные трудовые споры.

В остальных ситуациях сумму, которую сотруднику выдали ошибочно, вернуть не удастся.

Вернуться в Блог

Предложения

Первый заём — бесплатно
на срок до 21 дня
на сумму до 30 000 ₽

0% в день

Получить бесплатно

Доступно только для первого займа

Приемная омбудсмена по правам заемщика Пожаловаться Омбудсмену

В нашей компании работает виртуальная приемная по правам заёмщика. Омбудсмен лично рассмотрит вашу жалобу в течение 3-х рабочих дней и проконтролирует соблюдение Ваших прав. В нашей компании работает виртуальная приемная по правам заёмщика. Омбудсмен лично рассмотрит вашу жалобу и проконтролирует соблюдение ваших прав. Мы обещаем, что ваш запрос попадет на контроль к руководству компании и будет решен с соблюдением всех прав заемщика, отраженных в федеральных законах, стандартах и предписаниях СРО и ЦБ, а также внутренних нормативах нашей компании.

  • Пожалуйста, заполните форму
  • Омбудсмен рассмотрит вашу жалобу совместно с юридическим отделом и отделом поддержки клиентов
  • На вашу электронную почту будет предоставлен ответ в течение 3-х рабочих дней
Имя*
Адрес эл. почты*
Номер договора займа (при наличии)
Сообщение*
Максимум 4 файла размером до 5 мб