Бизнес начал активно нанимать временных сотрудников
Финансы 26 октября 2022
Закон гласит, что компании обязаны приостановить трудовой договор мобилизованного работника, но не расторгать его, сохраняя рабочее место.
Это условие затрагивает и сотрудников, которые находятся на испытательном сроке.
Данная практика имела место и ранее. Во время пандемии предприниматели искали разные способы оптимизации затрат, поэтому искали самозанятых граждан и размещали заказы на фриланс-биржах. Так работодатели могут экономить на налогах, страховых взносах и финансовых обязательствах перед сотрудником. Эксперты уверены, что этот подход будет актуальным и в дальнейшем.
Вернуться в БлогНаши предложения по займам
-
Займы по скорости выдачи
-
Займы по процентным ставкам
- Заем без процентов online
- Займ под 0 процентов
- Займы онлайн без процентов на первый займ
- Займы под низкий процент
- Микрозайм без процентов
- Микрозайм без процентов online
- Микрозайм без процентов первый раз
- Микрозаймы на карту без процентов
- Первый заем без процентов
- Первый займ без процентов на карту
- Займ без процентов
-
По цели займа
-
Типы займов
-
Займы по срокам
-
Займы по возрасту
-
Займы по составу документов
-
Кредитный рейтинг
По сумме
- Займ 1 500 рублей
- Займ 3 000 рублей
- Займ 7 000 рублей
- Займ 10 000 рублей
- Займ 15 000 рублей
- Займ 17 000 рублей
- Займ 24 000 рублей
- Займ 29 000 рублей
- Займ 30 000 рублей
- Займ 40 000 рублей
- Займ 45 000 рублей
- Займ 50 000 рублей
- Займ 60 000 рублей
- Займ 70 000 рублей
- Займ 80 000 рублей
- Займ 100 000 рублей
Первый заём — бесплатно*
на срок до 21 дня
на сумму до 15 000 ₽
Получить бесплатно
