Работа не волк, но что делать, если все-таки стал безработным?

16.12.2016

Безработные граждане РФ имеют право на получение от государства пособия по безработице. В каком размере и на каких условиях – расскажем в этой статье.

Оставшимся без работы гражданам в РФ положена государственная помощь, в рамках которой осуществляется финансовая поддержка и содействие в трудоустройстве. Для реализации этих целей функционируют службы занятости. MoneyMan собрал необходимую информацию о том, что делать и куда идти, если вы временно нигде не работаете.

Пособие по безработице

На работе у Трудягина Тимофея произошло сокращение штата, и теперь он находится в поисках новой работы. Подработок и другого дополнительного заработка о Тимофея нет. В этой сложной ситуации Трудягин хотел бы получить положенную безработным помощь. Разберемся, как действовать гражданину дальше.

Кто может получать пособие

Претендовать на пособие по безработице могут только безработные граждане. Согласно закону «О занятости населения в РФ» безработный гражданин признается таковым, если он соответствует критериям:

• Является трудоспособным;
• Не имеет заработка и работы;
• Ищет работу и готов приступить к ней;
• Зарегистрирован в службе занятости.

Статус безработного присваивается в службе занятости со дня обращения, если в течение 10-ти дней после подачи документов инстанция не предоставила гражданину подходящую работу.

Не признаются безработными:

• Граждане до 16-ти лет;
• Граждане, получающие пенсию по старости;
• Граждане, отказавшиеся в течение 10-ти дней после обращения от 2-х подходящих вакансий или обучения;
• Граждане, в течение 10-ти дней без уважительной причины игнорировавшие встречу по предложению работы или не явившиеся на регистрацию их в качестве безработных;
• Осужденные;
• Граждане, предоставившие ложные сведения.

Трудягин имеет право на получение пособия по безработице, так как он трудоспособен, у него нет заработка, и он находится в поисках работы, к которой готов приступить. Чтобы получить статус безработного, ему необходимо обратиться в центр занятости.

Потребуются следующие документы:

• Паспорт;
• ИНН;
• Пенсионное страховое свидетельство;
• Трудовая книжка;
• Документы об образовании, имеющихся квалификациях;
• Справка о среднем заработке за последние 3 месяца от бывшего работодателя;
• Документы, подтверждающие особое положение граждан (инвалидность, наличие детей).

Сроки выплаты

Пособие выплачивается ежемесячно, однако общий срок его предоставления ограничен.

Для общего случая действует условие: в течение 12-ти месяцев до наступления безработицы у гражданина имелась оплачиваемая работа сроком более 26 недель на полном рабочем дне (необходимо сделать перерасчет, если рабочий день был неполным).

При этом выплата может осуществляться суммарно не более 12-ти месяцев в течение 18-ти календарных месяцев. Если за этот период гражданину не удалось найти работу, он имеет право на повторное получение пособия. При этом сроки сдвигаются до 24-х месяцев выплат в течение 36-ти месяцев.

Исключение действует для:

• Тех, кто впервые ищет работу;
• Граждан, которые ищут работу после долгого перерыва (более 1-го года);
• Уволенных и отчисленных за нарушение дисциплины и виновные действия;
• Уволенных по любым основаниям в течение 12-ти месяцев до наступления безработицы и трудящихся на оплачиваемой работе меньше 26-ти недель;
• Направленных на обучение службой занятости.

В этих случаях пособие выплачивается не более 6-ти месяцев в течение 12-ти календарных месяцев. При повторном обращении сроки выплаты составляют не более 12-ти месяцев в течение 18-ти месяцев.

Также для тех, кто был уволен в связи с сокращением штата, выплата будет предоставляться спустя 3 месяца после постановки на учет, так как в это время безработный будет получать компенсационные выплаты от работодателя.

Случай Трудягина относится к общему порядку, поэтому он может претендовать на выплаты за 12 месяцев в течение 18-ти календарных месяцев. Если ему удастся найти работу раньше этого срока, выплаты прекратятся, а в обратном случае он может потребовать пособие повторно. Тогда получить деньги можно будет за 24 месяца в течение 36-ти календарных месяцев. Выплаты будут начисляться Тимофею с 4-го месяца постановки на учет, так как он был уволен по сокращению штата.

Отметим, чтобы не потерять пособие, необходимо 2 раза в месяц проходить перерегистрацию в службе занятости.

Срок выплаты может быть приостановлен временно или окончательно.

Начисление пособия прекращается полностью в случае:

• Перехода гражданина в статус занятого;
• Прохождения обучения по направлению органа занятости (вместо пособия начисляется стипендия);
• Неявки в центр занятости без уважительной причины более месяца;
• Переезда в другую местность;
• Личного отказа от услуг центра занятости;
• Осуждения гражданина;
• Получения выплат обманом;
• Назначения пенсии;
• Смерти гражданина.

Выплата приостанавливается на срок до 3-х месяцев, которые будут учтены в общем сроке предоставления пособия, в случае:

• Если гражданин отказался от 2-х подходящих работ;
• Отказа в течение 3-х месяцев от участия в оплачиваемой общественной работе;
• Отказа пройти обучение;
• Явки в органы в нетрезвом состоянии;
• Нарушения условий и сроков перерегистрации;
• Отчисления или самовольного уклонения от обучения.

Размер пособия

Для общего случая рассчитывается средний заработок за 3 последние месяца работы.
В первом периоде (12 месяцев) выплаты осуществляются в размере:

• 75% от среднемесячного заработка — за первые 3 месяца;
• 60% — за следующие 4 месяца;
• 45% — за оставшиеся месяцы до конца периода.

Выплата не должна превышать ее максимально возможного размера и быть меньше минимального размера, установленных законодательством. Значение этих лимитов увеличивается на районный коэффициент.
Действующие ограничения:

• 850 руб. — минимальное пособие;
• 4 900 руб. — максимальное пособие.

Во втором периоде (12 месяцев) предоставляется минимальная величина пособия, увеличенная на районный коэффициент.

Трудягин проживает в Архангельской области, где районный коэффициент составляет 1,4, а его среднемесячный заработок за последние 3 месяца работы равен 20 000 руб. Ситуация Тимофея соответствует общему правилу.

Максимальный и минимальный лимиты составят для гражданина 6 860 руб. (4 900 руб.*1,4) и 1 190 руб. (850 руб.*1,4) соответственно. Рассчитаем размер пособия для Трудягина за первый 12-ти месячный период:

• 6 860 руб. — за первые 3 месяца. 75% от среднемесячного заработка составляют 15 000 руб. (20 000 руб.*75%), что больше установленного значения, а значит, будет выплачиваться максимально возможный размер пособия.
• 6 860 руб. — за следующие 4 месяца. 60% от среднемесячного заработка составляют 12 000 руб. (20 000 руб.*60%). Аналогичная ситуация.
• 6 860 руб. — за оставшиеся месяцы до конца периода. 45% от среднемесячного заработка составляют 9 000 руб. (20 000 руб.*45%). Случай, аналогичный предыдущим.

Во время всего второго периода месячное пособие по правилам составит минимальный размер — 1 190 руб.

Для граждан, вошедших в категорию исключений, выплата в обоих периодах фиксированная — она равна минимальному размеру пособия.

Поиск новой работы

В законодательстве существует понятие «подходящая работа», которая и должна предлагаться органом. Оно определяется как работа, соответствующая профессиональной пригодности гражданина, учитывающая его квалификацию и состояние здоровья. Также обращают внимание на транспортную доступность и предыдущие условия работы, а сама работа может быть временной.

Условия, которые делают работу «неподходящей»:

• Работа требует переезда, но гражданин не готов менять место жительства;
• Условия труда противоречат нормативам;
• Предлагаемая зарплата ниже предыдущего среднемесячного заработка гражданина. Однако если на прошлом месте гражданин получал больше, чем размер прожиточного минимума, работа будет считаться подходящей, если предлагаемый оклад равен прожиточному минимуму.

Например, в I квартале прожиточный минимум для трудоспособного населения Архангельска составлял 13 988 руб. Оклад в размере 14 000 руб. будет считаться подходящим для Трудягина несмотря на то, что его среднемесячный заработок на предыдущей работе был больше на 6 000 руб.

По согласию гражданина могут предложить:

• Оплачиваемые общественные работы;
• Вакансию по смежной профессии;
• Участие в ярмарках вакансий;
• Переквалификацию.

Предположим, Тимофей работал юристом. Кроме подобных и смежных вакансий ему могут предложить пройти специальные курсы и переквалифицироваться в бухгалтера, парикмахера, программиста и др.

Отметим, что органы не могут предлагать одну и ту же вакансию дважды.