Безработные граждане РФ имеют право на получение от государства пособия по безработице. В каком размере и на каких условиях – расскажем в этой статье.
Оставшимся без работы гражданам в РФ положена государственная помощь, в рамках которой осуществляется финансовая поддержка и содействие в трудоустройстве. Для реализации этих целей функционируют службы занятости. MoneyMan собрал необходимую информацию о том, что делать и куда идти, если вы временно нигде не работаете.
На работе у Трудягина Тимофея произошло сокращение штата, и теперь он находится в поисках новой работы. Подработок и другого дополнительного заработка о Тимофея нет. В этой сложной ситуации Трудягин хотел бы получить положенную безработным помощь. Разберемся, как действовать гражданину дальше.
Претендовать на пособие по безработице могут только безработные граждане. Согласно закону «О занятости населения в РФ» безработный гражданин признается таковым, если он соответствует критериям:
• Является трудоспособным;
• Не имеет заработка и работы;
• Ищет работу и готов приступить к ней;
• Зарегистрирован в службе занятости.
Статус безработного присваивается в службе занятости со дня обращения, если в течение 10-ти дней после подачи документов инстанция не предоставила гражданину подходящую работу.
Не признаются безработными:
• Граждане до 16-ти лет;
• Граждане, получающие пенсию по старости;
• Граждане, отказавшиеся в течение 10-ти дней после обращения от 2-х подходящих вакансий или обучения;
• Граждане, в течение 10-ти дней без уважительной причины игнорировавшие встречу по предложению работы или не явившиеся на регистрацию их в качестве безработных;
• Осужденные;
• Граждане, предоставившие ложные сведения.
Трудягин имеет право на получение пособия по безработице, так как он трудоспособен, у него нет заработка, и он находится в поисках работы, к которой готов приступить. Чтобы получить статус безработного, ему необходимо обратиться в центр занятости.
Потребуются следующие документы:
• Паспорт;
• ИНН;
• Пенсионное страховое свидетельство;
• Трудовая книжка;
• Документы об образовании, имеющихся квалификациях;
• Справка о среднем заработке за последние 3 месяца от бывшего работодателя;
• Документы, подтверждающие особое положение граждан (инвалидность, наличие детей).
Пособие выплачивается ежемесячно, однако общий срок его предоставления ограничен.
Для общего случая действует условие: в течение 12-ти месяцев до наступления безработицы у гражданина имелась оплачиваемая работа сроком более 26 недель на полном рабочем дне (необходимо сделать перерасчет, если рабочий день был неполным).
При этом выплата может осуществляться суммарно не более 12-ти месяцев в течение 18-ти календарных месяцев. Если за этот период гражданину не удалось найти работу, он имеет право на повторное получение пособия. При этом сроки сдвигаются до 24-х месяцев выплат в течение 36-ти месяцев.
Исключение действует для:
• Тех, кто впервые ищет работу;
• Граждан, которые ищут работу после долгого перерыва (более 1-го года);
• Уволенных и отчисленных за нарушение дисциплины и виновные действия;
• Уволенных по любым основаниям в течение 12-ти месяцев до наступления безработицы и трудящихся на оплачиваемой работе меньше 26-ти недель;
• Направленных на обучение службой занятости.
В этих случаях пособие выплачивается не более 6-ти месяцев в течение 12-ти календарных месяцев. При повторном обращении сроки выплаты составляют не более 12-ти месяцев в течение 18-ти месяцев.
Также для тех, кто был уволен в связи с сокращением штата, выплата будет предоставляться спустя 3 месяца после постановки на учет, так как в это время безработный будет получать компенсационные выплаты от работодателя.
Случай Трудягина относится к общему порядку, поэтому он может претендовать на выплаты за 12 месяцев в течение 18-ти календарных месяцев. Если ему удастся найти работу раньше этого срока, выплаты прекратятся, а в обратном случае он может потребовать пособие повторно. Тогда получить деньги можно будет за 24 месяца в течение 36-ти календарных месяцев. Выплаты будут начисляться Тимофею с 4-го месяца постановки на учет, так как он был уволен по сокращению штата.
Отметим, чтобы не потерять пособие, необходимо 2 раза в месяц проходить перерегистрацию в службе занятости.
Срок выплаты может быть приостановлен временно или окончательно.
Начисление пособия прекращается полностью в случае:
• Перехода гражданина в статус занятого;
• Прохождения обучения по направлению органа занятости (вместо пособия начисляется стипендия);
• Неявки в центр занятости без уважительной причины более месяца;
• Переезда в другую местность;
• Личного отказа от услуг центра занятости;
• Осуждения гражданина;
• Получения выплат обманом;
• Назначения пенсии;
• Смерти гражданина.
Выплата приостанавливается на срок до 3-х месяцев, которые будут учтены в общем сроке предоставления пособия, в случае:
• Если гражданин отказался от 2-х подходящих работ;
• Отказа в течение 3-х месяцев от участия в оплачиваемой общественной работе;
• Отказа пройти обучение;
• Явки в органы в нетрезвом состоянии;
• Нарушения условий и сроков перерегистрации;
• Отчисления или самовольного уклонения от обучения.
Для общего случая рассчитывается средний заработок за 3 последние месяца работы.
В первом периоде (12 месяцев) выплаты осуществляются в размере:
• 75% от среднемесячного заработка — за первые 3 месяца;
• 60% — за следующие 4 месяца;
• 45% — за оставшиеся месяцы до конца периода.
Выплата не должна превышать ее максимально возможного размера и быть меньше минимального размера, установленных законодательством. Значение этих лимитов увеличивается на районный коэффициент.
Действующие ограничения:
• 850 руб. — минимальное пособие;
• 4 900 руб. — максимальное пособие.
Во втором периоде (12 месяцев) предоставляется минимальная величина пособия, увеличенная на районный коэффициент.
Трудягин проживает в Архангельской области, где районный коэффициент составляет 1,4, а его среднемесячный заработок за последние 3 месяца работы равен 20 000 руб. Ситуация Тимофея соответствует общему правилу.
Максимальный и минимальный лимиты составят для гражданина 6 860 руб. (4 900 руб.*1,4) и 1 190 руб. (850 руб.*1,4) соответственно. Рассчитаем размер пособия для Трудягина за первый 12-ти месячный период:
• 6 860 руб. — за первые 3 месяца. 75% от среднемесячного заработка составляют 15 000 руб. (20 000 руб.*75%), что больше установленного значения, а значит, будет выплачиваться максимально возможный размер пособия.
• 6 860 руб. — за следующие 4 месяца. 60% от среднемесячного заработка составляют 12 000 руб. (20 000 руб.*60%). Аналогичная ситуация.
• 6 860 руб. — за оставшиеся месяцы до конца периода. 45% от среднемесячного заработка составляют 9 000 руб. (20 000 руб.*45%). Случай, аналогичный предыдущим.
Во время всего второго периода месячное пособие по правилам составит минимальный размер — 1 190 руб.
Для граждан, вошедших в категорию исключений, выплата в обоих периодах фиксированная — она равна минимальному размеру пособия.
В законодательстве существует понятие «подходящая работа», которая и должна предлагаться органом. Оно определяется как работа, соответствующая профессиональной пригодности гражданина, учитывающая его квалификацию и состояние здоровья. Также обращают внимание на транспортную доступность и предыдущие условия работы, а сама работа может быть временной.
Условия, которые делают работу «неподходящей»:
• Работа требует переезда, но гражданин не готов менять место жительства;
• Условия труда противоречат нормативам;
• Предлагаемая зарплата ниже предыдущего среднемесячного заработка гражданина. Однако если на прошлом месте гражданин получал больше, чем размер прожиточного минимума, работа будет считаться подходящей, если предлагаемый оклад равен прожиточному минимуму.
Например, в I квартале прожиточный минимум для трудоспособного населения Архангельска составлял 13 988 руб. Оклад в размере 14 000 руб. будет считаться подходящим для Трудягина несмотря на то, что его среднемесячный заработок на предыдущей работе был больше на 6 000 руб.
По согласию гражданина могут предложить:
• Оплачиваемые общественные работы;
• Вакансию по смежной профессии;
• Участие в ярмарках вакансий;
• Переквалификацию.
Предположим, Тимофей работал юристом. Кроме подобных и смежных вакансий ему могут предложить пройти специальные курсы и переквалифицироваться в бухгалтера, парикмахера, программиста и др.
Отметим, что органы не могут предлагать одну и ту же вакансию дважды.