• Главная страница
• Блог
• Юрист рассказал, что делать с «лишней» зарплатой

Юрист рассказал, что делать с «лишней» зарплатой

Если сотрудник не желает возвращать лишние деньги, которые работодатель выплатил по ошибке, разобраться с этим делом сможет только суд, как рассказала С. Краснянская из юридической группы «Яковлев и Партнеры».

Краснянская отметила, что в таких случаях работодатель практически не защищен трудовым законодательством. Удержать излишки денежных средств допустимо лишь с письменного согласия самого сотрудника.

В ст. 137 ТК РФ сказано, что лишняя предоставленная заработная плата может быть удержана только при наличии ошибки в расчетах, а также если работник совершил неправомерные действия и признал вину. Точку в этом вопросе ставит суд или орган, рассматривающий индивидуальные трудовые споры.

В остальных ситуациях сумму, которую сотруднику выдали ошибочно, вернуть не удастся.